UNTERNEHMEN
MENSCHEN UND
PROZESSE

Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig

Entwicklungsprozesse gestalten und Potenzial der Mitarbeitenden nutzen

Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihre Teams, Ihre Projekte und Pläne sind in ständiger Entwicklung. Veränderungen in der Welt, in der Gesellschaft, auf dem Markt beeinflussen jedes Unternehmen und die jeweiligen Arbeitsprozesse.

Als Unternehmensentwickler mit langer und fundierter Erfahrung begleiten wir Unternehmen (KMUs) in ihren Entwicklungsprozessen. Wir geben Ihnen als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft Tools an die Hand, mit denen Sie Veränderungen im Unternehmen anstoßen, managen und begleiten können.

Unsere
Leitlinien

Exemplarischer
Prozessablauf

Unsere
Vorgehensweise

Gedankenanstöße

Eine positiv gelebte Unternehmenskultur bestimmt den Erfolg des Unternehmens

Schon dieses kurze Video zeigt, wie wichtig eine positive Unternehmenskultur für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Und was eine gut verankerte Vertrauenskultur sowohl intern als auch nach außen bewirkt.

mehr Videos

Unsere Leitlinien in der Unternehmensentwicklung

Wir fühlen uns Leitlinien verpflichtet, die wir auf der Grundlage unserer jahrelangen Erfahrung als Begleiter von Unternehmensentwicklungen formuliert haben.

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Exemplarischer Prozessablauf

Für jedes Unternehmen konzipieren wir ein individuelles Konzept. Einen exemplarischen Prozessablauf haben wir hier für Sie dargestellt – so könnte der Prozess in Ihrem Unternehmen aussehen.

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Unsere Vorgehensweise

Reflexionsgespräch mit der Geschäftsführung

Für jede Ebene des Entwicklungsprozesses machen wir Ihnen im Vorfeld – und ggf. auch im laufenden Prozess – Vorschläge für ein stimmiges Top-Down-Verfahren.

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Gedankenanstöße

Stellen Sie sich als Entscheidungsträger die wichtigen Fragen bevor die Signale einer Krise für alle sichtbar werden! Fragen an Sie als Entscheidungsträger oder Führungskraft ...

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Führungskonzepte, Leitbild, Veränderungsprozesse

Wir unterstützen Unternehmen bei den Themen Führung, Organisation, Personal und Veränderung in allen Phasen. Bei Expansion, Umstrukturierung, Neuorientierung oder Zusammenlegung – überall, wo Menschen miteinander arbeiten.

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Großgruppenmoderation

Mit erprobten Moderationsmethoden unterstützen wir moderne Unternehmen, die ihre Belegschaften an wichtigen Prozessen teilhaben lassen. Profitieren Sie von Erfahrungen und Ideen ihrer Mitarbeiter in intensivem Austausch. Machen Sie Betroffene zu aktiv Beteiligten.

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Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung

Die Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung ist eine ideale Methode für systemisch denkende und handelnde Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten Klarheit über strategische Ausrichtungen, erfahren, wie sie Bewegung in festgefahrene Situationen bringen, und gewinnen wichtige Informationen.

zum Angebot

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine unverbindliche Beratung?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gern.

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