UNTERNEHMEN
MENSCHEN UND
PROZESSE

Wir entwickeln Unternehmen

Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur

Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen ausgerichtet, auf Ihre unternehmerischen Zielsetzungen und Ressourcen abgestimmt. Das bedeutet konkret: Wir hören zu, analysieren, begleiten, inspirieren, reflektieren, coachen, bilden aus, trainieren, unterstützen und moderieren. Wenn notwendig oder gewünscht, wechseln wir auch mal die Perspektive für Sie, damit Sie oder Ihr Team einen bestimmten Sachverhalt oder sich selbst aus einem anderen Blickwinkel beleuchten können.

Führungskonzepte, Leitbild, Veränderungsprozesse

Wir unterstützen Unternehmen bei den Themen Führung, Organisation, Personal und Veränderung in allen Phasen. Bei Expansion, Umstrukturierung, Neuorientierung oder Zusammenlegung – überall, wo Menschen miteinander arbeiten.

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Großgruppenmoderation

Mit erprobten Moderationsmethoden unterstützen wir moderne Unternehmen, die ihre Belegschaften an wichtigen Prozessen teilhaben lassen. Profitieren Sie von Erfahrungen und Ideen ihrer Mitarbeiter in intensivem Austausch. Machen Sie Betroffene zu aktiv Beteiligten.

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Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung

Die Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung ist eine ideale Methode für systemisch denkende und handelnde Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten Klarheit über strategische Ausrichtungen, erfahren, wie sie Bewegung in festgefahrene Situationen bringen, und gewinnen wichtige Informationen.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gern.

FARGEN ZUR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG