WILLKOMMEN BEI DER
AKADEMIE SUSANNE WEBER
IN KONSTANZ

Wir entwickeln Ihr Unternehmen, Ihre Teams und Ihre Mitarbeitenden

Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer modernen, zukunftsfähigen Kultur, in der Menschen ihr Potenzial entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Leadership und Teamkompetenzen. Unsere unterschiedlichen Trainings und Coachings bieten Ihnen die Möglichkeit, eine inspirierende und motivierende Führungs- und Teamkultur zu schaffen, die Innovation und Teamgeist fördert.

Organisationsentwicklung

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Die Unternehmenskultur ist einer der stärksten Erfolgsfaktoren für Wachstum, Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalgewinnung und emotionale Verbundenheit zum Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

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Inhouse Führungskräfteentwicklung

Individuelle, maßgeschneiderte Programme

Wir analysieren die Ausgangsbasis, Unternehmenswerte, Strukturen, das Potential Ihrer Führungsmannschaft und Mitarbeiter. Mit Ihrer Zielsetzung konzipieren wir ein individuelles Entwicklungsprogramm, stimmen alle Einzelheiten mit Ihnen ab und setzten die Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Ihnen um.

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Teamentwicklung für Unternehmen

Die Zusammenarbeit im Team verbessern

Gemeinsam mit Ihnen verbessern wir die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team. Wir stärken das WIR-Gefühl und verbessern die Konfliktfähigkeit, entwickeln das Team als Ganzes und jedes einzelne Mitglied in seiner individuellen Teamrolle.

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Systemische Coaching Ausbildung

Berufsbegleitende Ausbildung zum Systemischen Business-/Privat-Coach für max. 12 Personen

Ganzheitlich coachen nachhaltig verändern. Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

> 25 Ausbildungstage verteilt auf 8 Module
> Nächster Starttermin: 27. April 2026

zur Ausbildung PDF-Broschüre Referenzen

Führung & Leadership

12-tägiges Trainingsprogramm für angehende und erfahrene Führungskräfte

Offenes Angebot für maximal 8 Personen

> 12 Tage verteilt auf 5 Module
> Nächster Starttermin: 13. April 2026

zum Angebot PDF-Broschüre Referenzen

Unsere Kunden haben das Wort

Unsere Zusammenarbeit dauert schon fast 20 Jahre. Susanne ist für mich ein absoluter Profi, wenn es darum geht, zwischenmenschliche Probleme zu lösen oder durchschnittliche Teams in Höchstleistungsteams zu verwandeln. Mit unsichtbarer Hand bringt sie die Menschen dazu, den Lösungsweg selbst zu finden und zu gestalten – und befähigt so Teams, Energie zu erzeugen, von der sie zuvor keine Ahnung hatten, dass es diese gibt.

Thomas Illi, Direktor von Lyreco Schweiz

Ich habe nicht nur mich selbst besser kennengelernt, sondern auch gelernt, mein Team aktiver einzubinden. So habe ich heute mehr Freiraum für strategische Aufgaben – und mein Team arbeitet effizienter und ist stärker im Unternehmen verankert.

Stefan Hamm, Abteilungsleiter Logistik, Artivion, Hechingen

Ich wollte mir mehr Sicherheit in der Führung aneignen, zielführende Führungstools erlernen und mich als Geschäftsleiter fit machen für den nächsten Schritt des Unternehmens. Rückblickend kann ich für mich sagen, dass ich heute ganz anders kommuniziere und die verschiedenen Gespräche mit meinen Mitarbeitern wesentlich fokussierter führe als früher. Und das mit einem aus meiner Warte auch sichtbar besseren Ergebnis.

Eckhard Neth, Geschäftsführer, WINEMA Maschinenbau GmbH, Balingen

Am meisten hat mich an der Coaching Ausbildung das schnelle Ins-Doing-Kommen begeistert; ich habe bereits am ersten Tag gecoacht, das hat mir sofort all meine Berührungsängste genommen und ich bin sehr schnell in die Ausbildung und die Thematik reingekommen. Zudem fand ich die Methodik und das Wissen rund um die Psychologie sehr spannend, und das eng verbunden mit einem wirklich passenden Methodenkoffer.

Monika Moritz, Bern

Mir war bei der Suche nach einem Ausbildungsanbieter die Referenz wichtig, die Erfahrungen sowie ein strukturiertes Programm, das auch eine Qualitätssicherung oder Prüfung umfasst. All das habe ich bei der Akademie Susanne Weber gefunden.

Christian Schroth, Direktor einer Klinik, Bayern

Was hat mir die Führungskräfte-Ausbildung bei Susanne Weber gebracht? Ich führe heute nicht komplett anders, aber bewusster. Vom Typ her habe ich mich nicht geändert, aber ich habe mehr Hintergrundwissen bekommen, wähle bewusster aus, welche Führungstools ich einsetze, und wäge auch verschiedene Vorgehensweisen gegeneinander ab. In einigen Situationen kommuniziere ich heute anders als früher. Das sind vielleicht nur Nuancen, aber insgesamt führt das zu mehr Klarheit – bei meinem Gegenüber und bei mir selbst.

Susanne Seibold, Geschäftsführerin, ARINKO Stuttgart GmbH, Stuttgart

Neben dem vermittelten Fachwissen und den Methoden haben wir in der Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler viel praktisch trainiert. Dabei konnte jeder seine Situation einbringen – sprich keine erzählten Anekdoten, sondern Fälle, die gerade aktuell sind, einen konkret betreffen oder unter den Nägeln brennen – ob das in der Führungsetage oder bei der Kollegin ist.

Christian Schynoll, Teamleiter der Graphic-Design-Abteilung, Mannheim

Die Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler ist eine sehr gute Grundlage, um selbstständig mit Teams zu arbeiten und sie in ihren Potenzialen weiterzubringen und zu entwickeln.

Martina Neth, Mitglied der Geschäftsleitung / CFO, Grosselfingen

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