Ausbildungsgruppe im Seminarraum

ANGEBOTE
FÜR UNTERNEHMEN UND
FÜHRUNGSKRÄFTE

Führungskräfteentwicklung

Wir analysieren die Ausgangsbasis, Unternehmenswerte, Strukturen, das Potential Ihrer Führungsmannschaft und Mitarbeiter. Mit Ihrer Zielsetzung konzipieren wir ein individuelles Entwicklungsprogramm, stimmen alle Einzelheiten mit Ihnen ab und setzten die Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Ihnen um. Kern der Entwicklung ist ein Ausbildungsprogramm, dass innerhalb eines Gesamtkonzeptes die individuelle Förderung jeder einzelnen Führungskraft berücksichtigt.

Ablauf einer Führungskräfteentwicklung

Der Ablauf hat sich in zahlreichen Entwicklungsprozessen bewährt. Mögliche zusätzliche Elemente lassen wir bei Bedarf an geeigneter Stelle einfließen. Einzelne Bausteine aus dem Führungskräfte-Entwicklungsprozess lassen sich auch separat buchen. Für die Weiterentwicklung einzelner Personen empfehlen wir unsere offenen Ausbildungen und Seminare.

Bausteine im Entwicklungsprozess

Potential-
analyse

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Ausbildung &
Weiterbildung Ihrer
Führungskräfte

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Business-
Coaching

mehr

Kommunikations-
seminare

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Potentialanalyse

Mit wissenschaftlich anerkannten Testverfahren führen wir eine Potentialanalyse der aktuellen und zukünftigen Führungskräfte durch. Die Ergebnisse liefern Hinweise auf berufsbezogene Stärken und Schwächen. Daraus erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan für die Person.

zum Angebot

Entwicklung durch Ausbildung & Weiterbildung

Susanne Weber in der Coaching Ausbildungsgruppe

Wirksames Führen benötigt allgemeines Führungswissen, Gesprächskompetenz, Konfliktmanagement und Know-how in Personal-/Teamentwicklung. Mit unserem modularen Baukastensystem aus vielfältigen Weiterbildungselementen bringen wir Ihr Führungsteam auf eine Basis. Schließlich fördern wir eine gemeinsame Führungskultur, die Ihren Unternehmenswerten entspricht.

zum Angebot

Business Coaching

Im Business Coaching analysieren wir das eigene Führungsverhalten. Wir arbeiten an den eigenen Stärken und verfolgen den Entwicklungsplan. Im persönlichen Einzelcoaching besprechen wir vertrauliche Praxisbeispiele und bieten Raum für persönliche Themen. Die berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft steht im Vordergrund.

zum Angebot

Kommunikationsseminare

Unsere verbale und nonverbale Kommunikation entscheidet darüber, ob wir als Führungskraft wahrgenommen und auch akzeptiert werden. Wenn wir unser Führungsverhalten entwickeln wollen, hilft fundiertes Wissen über unsere eigenes Kommunikationsverhalten.

zum Angebot

Haben Sie Fragen oder sind Sie an unserem Angebot interessiert? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein erstes Beratungs- und Kennenlerngespräch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation persönlich kennenzulernen.

Infoabend

Besuchen Sie uns an einem kostenlosen Infoabend: Wir stellen unsere Ausbildungen vor und bieten erste individuelle Beratungen.

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Infotag

Erfahren Sie an einen Vormittag alles zu unseren Angeboten, erleben Sie die Lernatmosphäre und lernen Sie Susanne Weber persönlich kennen.

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Was uns auszeichnet

Was spricht für eine Ausbildung in unserer Akademie? Hier finden Sie einige Aspekte, die uns auszeichnen – und Ihren Lernerfolg sicherstellen.

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Unsere Kunden haben das Wort

Wir haben unsere ganze Führungsmannschaft bei Susanne Weber ausbilden lassen. Die Kriterien, die bei der Auswahl des Ausbildungsinstituts für uns wichtig waren – gemeinsame Entwicklung des Ausbildungskonzepts, klare Werteorientierung und die sehr hohe, sehr praxisbezogene Professionalität – bestätigen sich im Verlauf der Ausbildung immer wieder. Von den Kunden bekommen wir ebenfalls klares Feedback, dass sie in der Kommunikation und im Auftreten sehr positive Entwicklungen wahrnehmen.

Gerhard Krebs, Geschäftsführer & Gründungsmitglied

Susanne Weber unterstützt uns seit gut zehn Jahren vor allem im Bereich der Führung. Neben der Führungskräfte-Ausbildung gestaltet und konzipiert sie hier und da unsere Teamevents, moderiert unsere Leadership-Days, begleitet gruppendynamische Prozesse im Team oder coacht Führungskräfte in 1:1-Gesprächen.
Das Besondere daran ist, dass sich in all den Jahren noch niemand negativ über Susanne geäussert hat, bei all den vielen Menschen, mit denen sie bisher gearbeitet hat und obwohl es sicherlich auch immer wieder Konfliktsituationen oder strittige Themen gab. Das spricht für die Qualität ihrer Arbeit und ihrer Vorgehensweise.

Thomas Illi, Managing Director, Lyreco Switzerland AG

Die Ziele der Maßnahme waren, ein besseres gemeinsames Führungsverständnis aufzubauen und im Team praxisbezogenes Führungswissen weiterzuentwickeln. Für diese Aufgabe ist Susanne Weber aus unserer Sicht genau die richtige Person , weil sie das Flair hat zu begeistern und alle Beteiligten mit hoher Präsenz und wertfrei abholt.

Martin Künzler, Geschäftsführer Publicare AG

Was hat mir die Führungskräfte-Ausbildung bei Susanne Weber gebracht? Ich führe heute nicht komplett anders, aber bewusster. Vom Typ her habe ich mich nicht geändert, aber ich habe mehr Hintergrundwissen bekommen, wähle bewusster aus, welche Führungstools ich einsetze, und wäge auch verschiedene Vorgehensweisen gegeneinander ab. In einigen Situationen kommuniziere ich heute anders als früher. Das sind vielleicht nur Nuancen, aber insgesamt führt das zu mehr Klarheit – bei meinem Gegenüber und bei mir selbst.

Susanne Seibold, Geschäftsführerin, ARINKO Stuttgart GmbH, Stuttgart

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