Parallel zur Führungskräfteentwicklung empfehlen wir ein Einzelcoaching zur persönlichen Weiterentwicklung. Ergebnisse aus der Potentialanalyse und der persönliche Entwicklungsplan bestimmen die Themen, an denen wir im Coaching arbeiten. Im Coaching besprechen wir vertrauliche Praxisbeispiele oder persönliche Themen. Die berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft steht im Vordergrund.
Ziele für das Coaching ergeben sich ebenfalls aus dem Entwicklungsplan. Schritt für Schritt arbeiten wir im klassischen Coaching Prozess. Wir überprüfen unsere Zielvorstellungen, arbeiten Lösungsansätze aus, definieren konkrete Maßnahmen und setzen Meilensteine dazu.
Die vertrauliche Situation im 1:1 Coaching erlaubt auch, über persönliche Themen und innere Konflikte zu sprechen, die im Kollegenkreis oder mit dem Vorgesetzten nicht besprochen werden können. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die Lösung solcher persönlichen Probleme bedeutende Entwicklungsschritte ermöglichen.
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Was spricht für eine Ausbildung in unserer Akademie? Hier finden Sie einige Aspekte, die uns auszeichnen – und Ihren Lernerfolg sicherstellen.