Praxisworkshop für Führungskräfte

Jeder Teilnehmer bringt im Workshop seine eigene Führungssituation mit ein. Dazu wird die Trainerin/der Trainer im Vorfeld ein telefonisches Einzelgespräch mit Ihnen führen, daraus eine erste Reflexion über Ihre Führungssituation formulieren und Ihre Wünsche an den Workshop zusammenfassen.

Dieser Vorarbeit entsprechend wird die Trainerin/der Trainer den Workshop und die Inhalte konzipieren. So ist gewährleistet, dass Sie im Laufe der Zusammenarbeit genau die Methoden und Tools kennenlernen, die speziell für Ihre Situationen neue Lösungswege oder Strategien eröffnen. Darüber hinaus profitieren Sie von den Fallbeispielen Ihrer Mitteilnehmer, die ebenfalls eigene Führungsthemen reflektieren und passende Tools dafür erarbeiten.

NACHHALTIGE WIRKUNG DIESES WORKSHOPS

Die Unterlagen werden punktuell für die geäußerten Themenwünsche erstellt, so dass sie in der Praxis als wertvolles Nachschlagewerk dienen. Sie umfassen z. B. Checklisten, Gesprächsraster für Konfliktlösungsgespräche oder Coachingvorlagen.

Die Größe der Teilnehmergruppe ermöglicht zudem einen offenen und vertraulichen Austausch auf Augenhöhe. Oftmals entsteht nach dem Seminar ein Führungsnetzwerk, in dem Sie schnell und unkompliziert Fallsituationen besprechen können.

Auf Wunsch können Sie sich natürlich auch nach dem Seminar von der Trainerin/dem Trainer coachen bzw. beraten lassen – online oder in den Räumlichkeiten unserer Akademie.

Inhaltliche Schwerpunkte

MÖGLICHE THEMEN KÖNNEN SEIN …

• Förderung von eigenständigen Mitarbeitern: Wie werden die Mitarbeiter in ihrem Feld selbstständiger?
• Kommunikationskompetenz: Wie können schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv und motivierend geführt werden?
• Führen nach oben: Wie gelingt das Führen nach oben? Welche gegenseitigen Erwartungen gibt es und welche sind realistisch bzw. unrealistisch?
• Feedbackkultur fördern: Mit einer gelebten Feedbackkultur kann auch eine konstruktive Fehlerkultur entwickelt werden.
• Selbstreflexion: Welches Führungsbild verfolgen Sie? Welche Bilder von Führung sind prägend?
• Wie können Sie Ihre eigene Rolle stärken, wie können Sie sich positionieren?

WIE KÖNNEN WIR EIN INDIVIDUELLES ANGEBOT ZU EINEM SO KOMPLEXEN THEMA KONZIPIEREN?

Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung in der Ausbildung und im Coaching von Führungskräften und haben schon sehr viele Führungskräfte begleiten können. Unser umfangreiches Archiv mit Unterlagen aus Ausbildungsgängen, Unternehmensentwicklungen und Seminaren enthält unsere eigenen Bausteine zu nahezu allen denkbaren Führungssituationen. Daraus können wir jederzeit maßgeschneiderte Seminare und Workshops zusammenstellen.