KOMPAKTSEMINAR: SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT

Bringen Sie Transparenz in die komplexen Beziehungssysteme und Wechselwirkungen innerhalb von Teams und Unternehmen!

Mit der Methode des systemischen Aufstellens gelingt es auf bildhafte Weise, komplexe Beziehungen und gegenseitige Wechselwirkungen eines Systems anschaulich und transparent darzustellen.

Die Systemische Aufstellung ermöglicht dem Coachee einerseits eigene persönliche Verwicklungen bzw. den eigenen „Platz“ in einem System zu erkennen, andererseits ist diese Methode ein nützliches Werkzeug, die komplexen Netzwerke und Wechselwirkungen einer Organisation oder Abteilung zu verstehen und daraus wirkungsvolle Handlungsoptionen abzuleiten.

Das Seminar erlaubt einen Einstieg in die systemische Aufstellungsarbeit. Die praktischen Übungen werden Sie von der verblüffenden Wirkungsweise dieser systemischen Methode überzeugen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Theoretischer Teil:

Einführung in die systemische Aufstellungsarbeit
Aufstellungsformate
Aufbau einer systemischen Aufstellungsarbeit
Systemische Fragetechniken

Praktischer Teil:

Praktisches Trainieren von verschiedenen Aufstellungsformaten

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an:

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz nachhaltig entwickeln wollen
Führungskräfte und Projektleiter, die effektiver mit Teams arbeiten wollen
Personalentwickler
Trainer und Coachs

IHRE TRAINERIN

Susanne Weber
Inhaberin, Trainerin, Coach & Akademieleiterin

»Meine persönlichen Werte – Respekt, Toleranz, Offenheit, Mut und Selbstverantwortung – gebe ich an mein Dozententeam und meine Teilnehmer weiter.«

ZUM TRAINER-PROFIL

Renate Da Rin
Trainerin & Coach

»Die Top-Qualitäten, um in Zeiten der Veränderung gut zu führen: Kommunikationsstärke, Priorisierung, Offenheit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Informiertheit und die Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln.«

Zum Trainer-Profil