FACHSEMINAR: FEEDBACK-KULTUR

Entwickeln Sie die Feedback-Kultur in Ihrem Team mit unserem Seminar für Führungskräfte, Personalentwickler und Inhaber.

 

Ob beruflich oder privat: Feedback bringt uns entscheidend voran. Als Feedback-Empfangende erfahren wir etwas über uns und unsere Wirkung auf andere. Als Feedback-Gebende helfen wir unserem Gegenüber, sich selbst besser einzuschätzen und sich zu verbessern. Gut formuliertes Feedback zum richtigen Zeitpunkt ist Gold wert!

 

In der beruflichen Zusammenarbeit und besonders in der Führung ist nachvollziehbares Leistungsfeedback für Mitarbeiter äußerst nützlich. Gutes Leistungsfeedback kann wesentlich dazu beitragen, Leistungen von Mitarbeitern aufrecht zu erhalten oder zu verbessern ohne dabei zu maßregeln oder Macht zu demonstrieren.

Als Führungskraft ist es enorm wichtig, mit Rückmeldungen von Kollegen und Mitarbeitern richtig umgehen zu können. Starke Führungskräfte holen sich deshalb aktiv und gezielt konstruktives und kritisches Feedback aus ihrem Umfeld ab. Umgekehrt profitieren Mitarbeiter davon, wenn Vorgesetzte regelmäßig Feedback geben, so wissen alle genau, wo sie stehen und wie sie eingeschätzt werden.

Niemand lässt sich gerne kritisieren – das versteht sich. Deshalb gibt es klare Feedbackregeln, die es möglich machen, Beobachtungen und Verbesserungsvorschläge wertschätzend zu vermitteln. Bei Verhaltensweisen, die eine starke negative Auswirkung auf das Arbeitsergebnis haben, führen Sie ein Kritikgespräch.

Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Feedbackregeln und ihre Wirkungsweise verstehen. Das Gelernte können Sie direkt auf Ihre persönliche Situation übertragen und geplant oder spontan anwenden.



Inhaltliche Schwerpunkte

Die Schwerpunkte des Seminars orientieren sich – soweit möglich und sinnvoll – an den jeweiligen Zielvorstellungen der Teilnehmer. Mögliche Inhalte sind:

  • Feedback einholen: Eigen- und Fremdbild kennen, Selbsteinschätzung überprüfen, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst sein
  • Das eigene Feedback-Verhaltensmuster kennen
  • Bedeutung von Feedback in der persönlichen Weiterentwicklung
  • Psychologie: Positive Wirkfaktoren zur Verhaltensveränderung kennen
  • Regeln für Feedback-Gebende und Feedback-Empfangende
  • Feedback auf Kollegenebene geben: Ansprechen von schwierigen Themen
  • Als Führungskraft Feedback an Mitarbeiter geben: Weiterentwicklung fördern
  • Unterschied zwischen Feedback- und Kritikgesprächen
  • Leistungsfeedbackgespräche führen
  • Feedback als Mitarbeiter zur Führungskraft geben: Beziehungsebene stärken, unterschwellige Konflikte lösen, offene Kommunikation fördern
  • Grundelemente einer konstruktiven Gesprächsführung
  • Transaktionsanalyse als Basiswissen für eine gelungene Kommunikation


Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar eignet sich für alle, die beruflich oder privat ihre Kommunikation weiterentwickeln möchten. Insbesondere ist es hilfreich für:

  • Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung
  • Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen

IHRE TRAINER

Susanne Weber
Inhaberin, Trainerin, Coach & Akademieleiterin

»Meine persönlichen Werte – Respekt, Toleranz, Offenheit, Mut und Selbstverantwortung – gebe ich an mein Dozententeam und meine Teilnehmer weiter.«



INFORMATIONEN ZUR VERANSTALTUNG

DAUER

Das Seminar umfasst 1,5 Seminartage, am ersten Tag von 13:00 bis 17:00 Uhr, am zweiten Tag von 9:00 bis 16:00 Uhr.

Teilnehmerzahl

Je nach Bedarf ist die Teilnehmerzahl individuell, jedoch maximal bei 8 Personen.

Kosten

900.– Euro (zzgl. MwSt.) / 1.071,– Euro (inkl. MwSt.), Unterkunft und Verpflegung sind nicht im Preis enthalten.

Abschluss

Die Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebestätigung.

Ort

Das Seminar wird in Konstanz, Köln oder einem Seminarhotel angeboten.

Information

Das Seminar ist auf Anfrage Inhouse oder Einzeltraining buchbar.

Seminaratmosphäre

Infoabend

Besuchen Sie uns an einem kostenlosen Infoabend: Wir stellen unsere Ausbildungen vor und bieten erste individuelle Beratungen.

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Infotag

Erfahren Sie an einen Vormittag alles zu unseren Angeboten, erleben Sie die Lernatmosphäre und lernen Sie Susanne Weber persönlich kennen.

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Was uns auszeichnet

Was spricht für eine Ausbildung in unserer Akademie? Hier finden Sie einige Aspekte, die uns auszeichnen – und Ihren Lernerfolg sicherstellen.

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