Vortrag »Teams auf Erfolgskurs«

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren eines Teams

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Vortrag von der »Personal Swiss 2019« in Zürich

Auf der LIVE TRAINING AREA L.09 (Halle 6) sprach Susanne Weber über die Erfolgsfaktoren in Teams.

»Mit starken Teams auf Erfolgskurs«

Teamarbeit wird auch in Zukunft weiter zunehmen. Teams verändern sich ständig, Aufgaben wechseln, Strukturen verschieben sich, Teammitglieder wechseln.

Wie können Führungskräfte dieser Dynamik gerecht werden und das Potenzial der Einzelnen UND des ganzen Teams entwickeln? Wie kann ein Teamleiter bzw. Projektleiter sein Team optimal für die alltäglichen Herausforderungen aufstellen und zu einem gesunden Arbeitsklima beitragen?


Erfolgsfaktoren eines Teams

Abgeleitet von den Dysfunktionen (nach Patrick Lencioni) stellen wir das Modell der Erfolgsfaktoren vor.

Veränderung

Ein Team ist bzgl. seiner Aufgaben und Zusammensetzung oft in Veränderungsprozessen. Kommt dann noch Veränderung im Unternehmen dazu (Organisation, Struktur), erhöht sich der Veränderungsdruck. Mit dem Vier-Zimmer-Modell des Wandels (nach Hansueli Eugster) lässt sich aufzeigen, wo einzelne Mitarbeiter stehen und wie es im Prozess gelingt, auf einen gemeinsamen Kurs zu kommen.

Teamentwicklung

Das Modell der Teamentwicklungsuhr (nach Bruce Tuckman) veranschaulicht den Prozess, der bei jeder Teambildung abläuft und im besten Fall in einem echten »Wir«-Gefühl« des Teams resultiert.

Das Zusammenspiel der Modelle veranschaulicht die Erfolgsfaktoren von Teamarbeit. Susanne Weber zeigt Ansätze, was Sie als Team- bzw. Projektleiter tun können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen.

 

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